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      站上新起點 邁向新征程 推進新跨越 —— 集團2019年度股東會暨職代會圓滿結束
      時間:2019年03月12日 點擊: 字體:

       3月8日上午,集團2019年度股東會暨職代會勝利召開,集團公司股東、職工代表及特邀代表參加了會議,會議由李萬祥常務副總主持。會上,李錦柱總經理作了行政工作報告,黃亞明主席作了監事會工作報告,吳彥生副總宣讀表彰決定,對2018年度先進單位、先進部室、先進項目部及先進個人進行了表彰。經營部負責人及分、子公司經理向集團總經理遞交了2019年度目標責任合同和安全責任狀,五家單位和部室進行了表態發言。

       會議對2018年的工作進行了總結。2018年是集團60華誕,六十載風雨 同舟,全體員工精神振奮,集團干群同心前行,搶抓機遇,開拓進取,很好地完成了年度經營指標和效益指標。集團累計完成總產值16.83億元,其中施工總產值12.27億元,累計施工面積96.6萬㎡、竣工面積17.18萬㎡。集團總部新承攬項目總造價10.53億元、建筑面積39.12萬㎡,理論收取項目管理費3680萬元,創歷史之最。集團總部及各分、子公司總計實現內部考核利潤1984萬元,發放工資總額2280萬元,股份分紅總額437.48萬元,繳納各項社保費用859.8萬元,入庫稅金3978.72萬元。發放建造師和“八大員”津貼68萬元。集團獲評省級文明工地4項、市級文明工地10項、市優工程6項,枚皋路居住區1#樓獲省優“揚子杯”獎,獲全國QC活動成果優秀獎1項、省QC活動成果一等獎1項、市QC活動成果一等獎2項,工程一次性驗收通過率100%。全年無生產安全事故、無工程質量事故。會議明確,2019年集團將著重聚焦以下五個方面開展工作。一、聚焦新目標,全員再動員,奮力開創經營工作新局面;二、聚焦新要求,制度再細化,積極推動工程管理新水平;三、聚焦新形勢,股改再深化,重新建立股權新格局;四、聚焦新矛盾,措施再落實,拿出解決遺留問題新辦法;五、聚焦新追求,幸福有質感,充分激發人才強企新動力。

       最后,胡從亮董事長發表重要講話,他指出,2018年對很多企業來講是“千回百轉、衷腸難訴”的一年,在中美貿易摩擦升級、國內經濟增長放緩、企業負債壓力加大、環境治理力度超前、建材價格不斷上漲、勞動力市場愈發緊張、央企沖擊與日俱增等各種復雜的宏觀環境的影響下,集團仍圓滿完成了企業年初制定的經濟指標,企業走得堅定,走得從容,成績來之不易。胡從亮董事長對為淮建發展付出辛勤汗水的所有員工,對關心淮建發展的所有同志表示由衷的感謝。隨后,胡從亮董事長通報了集團2018年財務收支情況,并就集團股權轉讓方案與內容做了重點宣傳和說明。

       為了更好地做好2019年的工作,胡從亮董事長指出,在烽火狼煙、危機四伏、經濟下行、競爭尤為激烈的新的一年,機會與挑戰并存,希望與風險同在,我們必須要牢固四個意識即,一要有“出路何在,我當先行”的憂患意識,二要有“人無我有,人有我精”的責任意識,三要有“破除樊籠,放手一搏”的擔當意識,四要有“吃著碗里,看著鍋里”的前瞻意識。要緊扣主要矛盾,謀劃淮建大業,以解放思想為先導,以趕超跨越為目標,以法令法規為準繩,更新觀念,搶抓機遇,凝聚共識,匯聚力量,著力提升品牌力、產品力、渠道力、成長力、執行力。胡從亮董事長表示,2019年也是“奮力新五年,實現新跨越”開局之年,要把握行業分化窗口期,打基礎,謀長遠;要把握戰略機遇期,拉長板,補短板;要把握發展關鍵期,抓現場,爭市場,咬定全年總目標,畫好路線圖,找準突破口,打好組合拳,以優異的成績迎接建國七十周年!


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      會議主席臺


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      會議會場


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      胡從亮董事長作重要講話


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      李錦柱總經理作行政工作報告


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      黃亞明主席作監事會工作報告


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      董事、常務副總李萬祥主持會議


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      董事、副總吳彥生宣讀表彰決定


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      2018年度綜合先進單位


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      2018年度完成責任目標先進單位


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      2018年度完成責任目標先進單位


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      2018年度先進部室


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      2018年度先進項目部



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